羅曉
報社編輯，本科學(xué)歷，從事新聞工作近20年。被省新聞學(xué)會(huì )、企業(yè)報協(xié)會(huì )評為優(yōu)秀新聞工作者。
2008年04月04日
企業(yè)如何防范泄密
推薦 企業(yè)如何防范泄密 隨著(zhù)科技程度的提高，一個(gè)小小的閃存、一個(gè)錄音、一幅拍照等都可能使企業(yè)機密瞬間不再，甚至隨著(zhù)知情人的增加，連追究與索賠都變得十分困難。那么，企業(yè)如何防范泄密呢第一，大量的泄密是通過(guò)計算機和拷貝，所以技術(shù)泄密的問(wèn)題必須用技術(shù)的方法去解決，比如加載防止拷貝的軟件，既要設置專(zhuān)人的監……閱讀全文>
創(chuàng )建于 @ 2008年04月04日 12:46:00|評論(0)|收藏
2008年03月15日
《中國核心競爭力問(wèn)題報告》
中國核心競爭力問(wèn)題報告 作 者：林善良出 版 社：中國發(fā)展出版社推薦理由：中國核心競爭力問(wèn)題報告一書(shū)是作者多年學(xué)習和研究的成果。它的出版，對我國國家核心競爭力理論研究的廣泛開(kāi)展具有促進(jìn)作用，對政府部門(mén)、企業(yè)的決策具有重要的參考價(jià)值。該書(shū)的作者在充分比較、分析和借鑒理論界已有研究成果的基礎上，從國家核……閱讀全文>
創(chuàng )建于 @ 2008年03月15日 17:42:00|評論(0)|收藏
2008年03月15日
儲備人才注意三個(gè)環(huán)節問(wèn)題
推薦 儲備人才注意三個(gè)環(huán)節問(wèn)題 儲備人才的培養全面培養的原則 儲備人才若要滿(mǎn)足企業(yè)的用人要求，需要具備崗位勝任能力。企業(yè)需要的人是企業(yè)人、職業(yè)人、專(zhuān)業(yè)人三者的統一。企業(yè)人要求他們認同公司文化，能夠融入公司環(huán)境職業(yè)人是要求他們具有職業(yè)的態(tài)度、職業(yè)的操守、職業(yè)的工作方法等專(zhuān)業(yè)人就是在專(zhuān)業(yè)技能上能勝任崗……閱讀全文>
創(chuàng )建于 @ 2008年03月15日 17:14:00|評論(0)|收藏
2008年03月05日
管理不能“落地”問(wèn)題何在
推薦 管理不能落地問(wèn)題何在 最近，某咨詢(xún)公司的一項針對中國企業(yè)管理咨詢(xún)與變革實(shí)施效果的調查研究報告顯示，總體來(lái)看效果不盡理想。對此，該調查項目的主要參與單位之一的落地專(zhuān)家 認為，這樣的研究結果其實(shí)既是企業(yè)管理實(shí)踐的客觀(guān)反映，也是咨詢(xún)界對咨詢(xún)效果長(cháng)期跟蹤結果的粗略感覺(jué)是一致的。專(zhuān)家認為，一些看起來(lái)往……閱讀全文>
創(chuàng )建于 @ 2008年03月05日 16:31:00|評論(0)|收藏
2008年02月29日
2008年02月27日
如何構建企業(yè)培訓模型
推薦 如何構建企業(yè)技術(shù)培訓模型 劉青峰 無(wú)論企業(yè)培訓處于哪個(gè)階段，了解培訓模型，對于指導培訓工作，制定企業(yè)培訓發(fā)展規劃，都有一定指導意義的。本文描述的是包括內容維、過(guò)程維、服務(wù)維的三維一體的培訓模型。 內容維 內容維描述的是企業(yè)要進(jìn)行哪些培訓，它包括兩方面，一是培訓課程體系，二是專(zhuān)項培養方案。內容維……閱讀全文>
創(chuàng )建于 @ 2008年02月27日 17:42:00|評論(0)|收藏
2008年02月03日
管理的“經(jīng)典”
推薦 管理的經(jīng)典 肖楊重賞不如重用 企業(yè)領(lǐng)導者必須懂得，重賞只能滿(mǎn)足員工低層次的生理需要、安全需要等，而重用則能滿(mǎn)足員工高層次的自我實(shí)現需要，自我實(shí)現需要是員工最終的需要。一些時(shí)候，有的員工寧愿人們需要他，也不愿人們感激他。從這個(gè)意義上講，重賞不如重用。培訓是最大的福利 企業(yè)員工的水平直接影響企業(yè)產(chǎn)……閱讀全文>
創(chuàng )建于 @ 2008年02月03日 18:43:00|評論(0)|收藏
2008年02月03日
管理者可以如此激勵員工
推薦管理者可以如此激勵員工 管黎 適時(shí)激勵 行為和肯定性激勵的適時(shí)性表現為它的及時(shí)性，這樣做至少有兩個(gè)好處：一是當事人的行為受到肯定后，有利于他繼續重復所希望出現的行為二是使其他人看到，只要按制度要求去做，就可以立刻受獎。這說(shuō)明制度和領(lǐng)導是可信賴(lài)的，因而大家就會(huì )爭相努力，以獲得肯定性的獎賞。 適度激……閱讀全文>
創(chuàng )建于 @ 2008年02月03日 18:34:00|評論(0)|收藏
2008年02月03日
經(jīng)典著(zhù)作影響著(zhù)管理層
推薦 大多數企業(yè)精英都有喜歡讀書(shū)的嗜好，而稱(chēng)得上經(jīng)典的著(zhù)作往往會(huì )在讀者掩卷之后，對其經(jīng)營(yíng)、生活乃至人生產(chǎn)生微妙而深刻的影響，其中，有價(jià)值的文字以及它所承載的理念，是令讀者開(kāi)卷有益并分享經(jīng)典成果根本。 經(jīng)典著(zhù)作影響著(zhù)管理層 近日，世界經(jīng)理人數據庫精心挑選了我國上海、北京、廣州、成都4地的250名企業(yè)高層……閱讀全文>
創(chuàng )建于 @ 2008年02月03日 17:57:00|評論(0)|收藏
2008年01月25日
總裁的公文夾
推薦總裁的公文夾 鐘軒現代經(jīng)濟已經(jīng)進(jìn)入高速發(fā)展的時(shí)期，而經(jīng)濟發(fā)展主要依靠管理和技術(shù)這兩個(gè)輪子。在國外，經(jīng)濟學(xué)家認為西方工業(yè)現代化是三分靠技術(shù)，七分靠管理。眾多的企業(yè)通過(guò)改進(jìn)管理、創(chuàng )新求實(shí)，成為世界知名企業(yè)。美國汽車(chē)公司總裁莫端要求秘書(shū)給他的呈遞文件放在各種顏色不同的公文夾中。紅色的文件夾代表特急……閱讀全文>
創(chuàng )建于 @ 2008年01月25日 17:56:00|評論(0)|收藏
- 博客信息
-
創(chuàng )建時(shí)間2007年11月24日今天點(diǎn)擊：2160本周點(diǎn)擊：28本月點(diǎn)擊：537點(diǎn)擊總數：333771[發(fā)私信][加為好友] - 博客公告
- 報社編輯，本科學(xué)歷，從事新聞工作近20年。被省新聞學(xué)會(huì )、企業(yè)報協(xié)會(huì )評為優(yōu)秀新聞工作者。采寫(xiě)和編輯的作品獲全國、省、市級新聞學(xué)會(huì )、企業(yè)報協(xié)會(huì )評比各種獎項。在國家級不同報刊雜志發(fā)表典型報道、產(chǎn)業(yè)觀(guān)察、市場(chǎng)分析、報告文學(xué)等作品上百篇，獲第四屆全國理論創(chuàng )新優(yōu)秀成果一等獎、首屆“世界重大理論創(chuàng )新成果”特等獎、《中國工業(yè)報》征文一等獎。（本博客推薦文章目的在于學(xué)習和推廣交流，作者有異議可留言刪去。）
- 文章分類(lèi)
案例分析（33篇）- 插秧機板塊（1篇）
- 產(chǎn)業(yè)研究（110篇）
- 產(chǎn)業(yè)要聞（110篇）
- 成果推廣（86篇）
- 大家論壇（73篇）
- 電腦知識（14篇）
- 發(fā)動(dòng)機板塊（2篇）
- 法律法規（23篇）
- 個(gè)人博壇（77篇）
- 工程機械板塊（2篇）
- 購置補貼（16篇）
- 管理經(jīng)緯（70篇）
- 國際化經(jīng)營(yíng)（73篇）
- 國內企業(yè)展播（5篇）
- 國外企業(yè)展播（5篇）
- 宏觀(guān)視野（110篇）
- 環(huán)球農機（85篇）
- 技術(shù)交流（120篇）
- 農機詞典（43篇）
- 農機故事（6篇）
- 農機具板塊（5篇）
- 農機名人（3篇）
- 農機往事（10篇）
- 農機文化（30篇）
- 農友百事通（91篇）
- 品牌研究（16篇）
- 企業(yè)產(chǎn)品（70篇）
- 市場(chǎng)觀(guān)潮（58篇）
- 收獲機板塊（8篇）
- 圖片世界（48篇）
- 拖城掠影（78篇）
- 拖拉機板塊（57篇）
- 寫(xiě)作園地（2篇）
- 旋耕機板塊（1篇）
- 液壓挖掘機板塊（1篇）
- 移動(dòng)電站板塊（1篇）
- 原創(chuàng )報告文學(xué)（6篇）
- 原創(chuàng )熱點(diǎn)追蹤（23篇）
- 原創(chuàng )通訊（29篇）
- 原創(chuàng )文藝作品（25篇）
- 戰略研究（20篇）
- 診治農機（61篇）
- 政策導航（40篇）
- 中部崛起（47篇）
- 專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)（75篇）
- 裝載機板塊（3篇）