福田雷沃重工迎來(lái)三百名學(xué)生新軍

　　8月10日，隨著(zhù)300余名來(lái)自山東大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、中國農業(yè)大學(xué)、中國海洋大學(xué)等國內多所重點(diǎn)高等院校應屆大學(xué)畢業(yè)生的加盟，福田雷沃重工完成了新一輪的人才擴軍。

　　在“內涵增長(cháng)、結構調整、全球化”的戰略背景下，打造合理的人才梯隊，優(yōu)化調整人力資源結構，實(shí)施人才強企戰略是福田雷沃重工內涵式增長(cháng)的重要內容之一。據了解，僅**近三年福田雷沃重工就引進(jìn)了近千名高校畢業(yè)生。在對高校畢業(yè)生進(jìn)行內部培養的同時(shí)，應產(chǎn)品結構調整和全球業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要，福田雷沃重工還通過(guò)社會(huì )招聘等形式，先后引進(jìn)大喂入量小麥收割機、大馬力拖拉機、半喂入水稻機、玉米機、挖掘機等戰略業(yè)務(wù)的研發(fā)工藝人員、專(zhuān)家級人才近200人，其中包括多名日本、德國等經(jīng)驗豐富的海外優(yōu)秀人才。截止目前，福田雷沃重工擁有大學(xué)以上學(xué)歷人員已占到企業(yè)總人數的28%以上。

　　“人才戰略是確保公司戰略落地的重要內容之一，人才是企業(yè)未來(lái)核心競爭力的**重要的支撐?！备Ｌ锢孜种毓と肆Y源總監張茂華表示。注重人才隊伍建設，制定出臺系列引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，打造具有吸引力和發(fā)展空間的人才環(huán)境，使人才各展所長(cháng)，是福田雷沃重工近年來(lái)能夠廣納賢士的重要原因。

　　通過(guò)外部招聘和內部培養，并且與中國農業(yè)大學(xué)、山東農業(yè)大學(xué)等國內20多所知名高校進(jìn)行“產(chǎn)學(xué)研”合作，在海外投資設立研發(fā)中心等措施，福田雷沃重工人才結構持續優(yōu)化，形成了包括多名國務(wù)院津貼專(zhuān)家、國外專(zhuān)家技術(shù)顧問(wèn)在內的，各類(lèi)人員齊全、硬件設施完備、可與國際機械裝備研發(fā)平臺接軌的創(chuàng )新體系和人才架構，近三年來(lái)，福田雷沃重工主持和參與制定了國家和行業(yè)標準17項，共獲得各級有效專(zhuān)利308件，企業(yè)自主創(chuàng )新能力和核心競爭優(yōu)勢持續提升，人才戰略成效凸顯。

　　更多公司信息，請訪(fǎng)問(wèn)：濰柴雷沃智慧農業(yè)科技股份有限公司