吉峰農機推股權激勵助轉型

　　吉峰農機在去年剝離虧損的工程機械板塊之后，今年重回盈利通道，而且開(kāi)始由內而外的整合，繼對外收購后，公司又在內部實(shí)行股權激勵。7月29日晚間，公司發(fā)布公告稱(chēng)，擬實(shí)行員工持股計劃，對不超過(guò)100名員工進(jìn)行股權激勵。公司稱(chēng)，公司董監高以及員工持有公司股票的目的在于建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，促進(jìn)公司長(cháng)期、持續、健康發(fā)展。

　　28日晚間，吉峰農機發(fā)布公司第一期員工持股計劃(草案)。根據草案，參加員工持股計劃的員工總人數不超過(guò)100人，具體參加人數根據員工實(shí)際繳款情況確定。員工持股計劃擬籌集資金總額上限為5000萬(wàn)元，以“份”作為認購單位，每份份額為1元。具體金額根據實(shí)際出資繳款金額確定，資金來(lái)源為員工合法薪酬、自有資金等。

　　出資參加本員工持股計劃的公司及下屬子公司的部分董事、監事、高級管理人員和其他員工不超過(guò)100人，其中公司董事、監事、高級管理人員5人，具體為王新明、駱?lè )?、楊志強、劉桂岑、楊元興，分別出資1000萬(wàn)元、200萬(wàn)元、150萬(wàn)元、50萬(wàn)元和150萬(wàn)元。

　　8月14日公司將召開(kāi)2015年第一次臨時(shí)股東大會(huì )來(lái)審議該草案。在員工持股計劃草案獲得股東大會(huì )批準后，員工持股計劃將委托興業(yè)財富資產(chǎn)管理有限公司管理員工持股計劃的持有人通過(guò)興業(yè)財富—吉峰1號單一客戶(hù)資產(chǎn)管理計劃持有的吉峰農機股票。

　　興業(yè)財富—吉峰1號單一客戶(hù)資產(chǎn)管理計劃以二級市場(chǎng)購買(mǎi)等法律法規許可的方式取得并持有標的股票。股東大會(huì )通過(guò)員工持股計劃后6個(gè)月內，興業(yè)財富—吉峰1號單一客戶(hù)資產(chǎn)管理計劃通過(guò)二級市場(chǎng)(含大宗交易)購買(mǎi)等法律法規許可的方式取得并持有吉峰農機股票。

　　根據草案，員工持股計劃的存續期為24個(gè)月，自股東大會(huì )審議通過(guò)本員工持股計劃并且員工持股計劃成立之日起算，本員工持股計劃的存續期屆滿(mǎn)后自行終止。

　　與員工持股計劃同時(shí)發(fā)布的，還有公司的《發(fā)行股份及支付現金購買(mǎi)資產(chǎn)報告書(shū)(草案)》。吉峰農機擬通過(guò)發(fā)行股份及支付現金相結合的方式購買(mǎi)吉林康達85%股權及控股子公司寧夏吉峰41%股權。

　　公司擬向特定對象力鼎銀科以不低于7.88元/股的價(jià)格發(fā)行1887.69萬(wàn)股購買(mǎi)其持有的吉林康達85%股權；擬向特定對象王宇紅發(fā)行396.35萬(wàn)股加上780.8萬(wàn)元的現金購買(mǎi)其持有的寧夏吉峰41%股權。

　　將吉林康達收入囊中，一方面是公司向特色農機領(lǐng)域轉型的戰略布局，另一方面也是為了進(jìn)一步提振業(yè)績(jì)。根據吉林康達評估值，吉林康達2015年、2016年及2017年凈利潤預測值分別約為2325.27萬(wàn)元、2358.22萬(wàn)元、2359.97萬(wàn)元。

　　此外，寧夏吉峰的業(yè)績(jì)呈逐漸增加趨勢。公司預估寧夏吉峰2015年、2016年及2017年歸屬于母公司的凈利潤預測值分別約為956.09萬(wàn)元、978.20萬(wàn)元、998.43萬(wàn)元，經(jīng)交易雙方協(xié)商，王宇紅對寧夏吉峰進(jìn)行業(yè)績(jì)承諾。

　　2015年是吉峰農機實(shí)現扭虧為盈**重要的一年，通過(guò)收購這兩家公司，顯然將更有利于公司實(shí)現盈利。而且在股權激勵的情況下，也將有助于公司進(jìn)一步轉型。