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      滴水穿石

      農機通網(wǎng)站編輯楊艷杰,希望與您在農業(yè)的廣袤天地里,共同進(jìn)步!

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      一名德國生產(chǎn)總監用五年時(shí)間總結了中國工廠(chǎng)的151種浪費收藏

        愛(ài)德拉公司的一名生產(chǎn)總監,2008年至今為三家的中國企業(yè)提供服務(wù),現在正在幫助中國企業(yè)推進(jìn)工業(yè)4.0的技術(shù),在過(guò)去的五年里,愛(ài)德拉記錄了中國工廠(chǎng)存在的浪費竟然高達151種......

        在愛(ài)德拉的管理筆記中我們發(fā)現密密麻麻但是很工整的筆記,并且愛(ài)德拉先生還將這151種浪費歸納為八類(lèi)........

          一、時(shí)間的浪費:

        1、缺乏適當的計劃,使人員在換規格時(shí)產(chǎn)生等待,或停工待料

        2、班長(cháng)未能徹底了解其所接受之命令與指示

        3、缺乏對全天工作內容的認識

        4、對班長(cháng)的命令或指示不清楚

        5、未能確實(shí)督導工具、材料、小裝置等應放置于一定之處所

        6、不應加班的工作,造成加班

        7、未檢視每一工作是否供給合適的工具與裝配

        8、放任員工故意逃避他們能作的工作

        9、需要的人員不足

        10、保有太多冗員

        11、拙于填寫(xiě)報告及各種申請表格

        12、縱容員工養成聊天、擅離工作崗位、浪費時(shí)間之壞習慣

        13、疏于查問(wèn)與改正員工臨時(shí)曠職及請假的原因

        14、未要求員工準時(shí)開(kāi)始工作,松于監督

        15、拖延決策

        16、班長(cháng)本身不必要的請假與遲到或不守時(shí)

        17、遲交報告

        18、需要修理時(shí)未立即請查原因

        19、工作中不必要的談話(huà)與查問(wèn)

        20、班長(cháng)不能適當的安排自己的工作與時(shí)間

          二、 創(chuàng )意的浪費:

        1、未能傾聽(tīng)員工的建議

        2、未能鼓勵員工多提建議

        3、在各種問(wèn)題上不能廣聽(tīng)部屬的意見(jiàn)

        4、不能廣泛的研訊本身工作與業(yè)務(wù)之有關(guān)方法

        5、未詢(xún)問(wèn)新進(jìn)人員過(guò)去之工作經(jīng)驗,以獲取有益的意見(jiàn)

        6、未充分向其它部門(mén)(如生技等)請教

        7、未考慮或指定適當人員處理所有有用的提案

        8、未能從會(huì )議中獲取有益的意見(jiàn)

        9、管理機能不好

          三、 材料與供應品的浪費

        1、督導不良,造成材料的浪費

        2、對新人指導不夠

        3、指派新工作時(shí)未充分指導

        4、藍圖或草圖破損、難懂、看錯、標準未及時(shí)更正、或自作主張

        5、機械故障或未調整好

        6、未對每一工序檢查材料使用情形(標準與差異分析)

        * 未讓部屬了解材料或供應品的價(jià)值

        * 命令與指示不清

        * 縱容不良的物料搬運

        * 未注意部屬的眼力與健康,造成不良品

        * 缺乏紀律,縱容粗心或不當的工作

        * 容許部屬用不適當的材料,如太好或太差

        * 未能追蹤不良工作起自何人,以致不能糾正

        * 不能適才適用,特別是新人

        * 請領(lǐng)太多材料,多余卻未辦退料

        * 未請領(lǐng)正確的材料,用錯材料

        * 未檢查材料是否排列整齊,正確放置

        * 未能檢查蒸氣、水、氣體、電和壓縮空氣等管路電線(xiàn)之裂開(kāi)破損

        * 縱容部屬私事使用油、壓縮空氣、小工具、化學(xué)藥品等

        * 讓不良材料當良品流入制程

        * 缺乏有效系統防止材料外流、避免損失或被偷

        * 可再用的材料當廢料處理

        * 縱容浪費或濫用以下供應品:掃把、文具、油布、燈泡、水管等

        * 產(chǎn)生不良未立即停止生產(chǎn)

          四、 機器與設備的浪費

        1、缺乏工作計劃,使所有可用的機器未獲得充分且適合的利用

        2、疏于檢查機器,使其保持良好狀態(tài)及避免故障

        3、班長(cháng)缺乏正確使用機器的知識,不了解各種機器的能力

        4、未定期檢查—繩、皮帶、鏈條、輸送帶、潤滑系統等

        5、殺雞用牛刀,小工作用大機械

        6、在保養、修理、油漆工作上缺乏與保養部門(mén)協(xié)調

        7、閑置機器未加保養,任受潮濕、臟物、灰塵、銹等侵蝕

        8、缺乏定期清潔,機器不潔

        9、所有轉動(dòng)零件未檢查是否有適當的潤滑

        10、應修理之處未立即辦理

        11、機器沒(méi)有適當的操作說(shuō)明書(shū)

        12、缺乏良好紀律以避免機器設備的濫用

        13、縱容部屬用「不當方法」修理機器

        14、領(lǐng)班不知機器與設備的**新型式

        15、未促使部屬注意機器的價(jià)值與情況

        16、濫用小機器作笨重工作

        17、該報廢的機器仍加以修理,比買(mǎi)新機花了更多的費用

        18、可修理的機器卻報廢

        19、沒(méi)有效率管理之數據(機械效率)

          五、 人力的浪費

        1、由于下列原因,無(wú)法控制有能力部屬之人事變動(dòng)

        * 未評估員工變動(dòng)之直接與間接成本

        * “管”得太多,聰明的領(lǐng)導卻太少

        * 對紀律要求「太嚴」或「太松」

        * 能做到的「承諾」,卻未遵守

        * 許下不能作到的「承諾」,如加薪或升遷

        * 無(wú)充分理由而解雇人,不應使用解雇作為一種處罰

        * 強留部屬在他極端不喜歡的工作上

        * 對待部屬不公正

        * 部屬爭吵時(shí),偏袒一方

        * 對一個(gè)部屬批語(yǔ)其它的部屬(指桑罵槐)

        * 未能查出自愿離職部屬之理由

        * 不能向部屬正確說(shuō)明公司的目標與政策

        * 在員工調薪上,班長(cháng)未參與

        * 班長(cháng)的權威不好

        2. 不能使新進(jìn)人員充分發(fā)揮其生產(chǎn)力

        * 沒(méi)有以親切、幫助的態(tài)度接納新員工

        * 對新進(jìn)人員沒(méi)給予安全的工作指導

        * 未讓新進(jìn)人員了解全天的工作及其它內容

        * 沒(méi)有選擇夠格的人配合工作

        * 對學(xué)習速度慢的人沒(méi)有耐心

        * 未促使其它部屬對新人表示友善、幫助的態(tài)度

        * 未盡可能的接近新人

        * 沒(méi)有告知新人,工廠(chǎng)生活情況與規劃,如安全、發(fā)薪日期、廁所、飲用水、浴室等

        * 未安排完整的訓練計劃

        3. 未使部屬盡其所能

        * 未指導部屬如何做好工作

        * 未盡可能的說(shuō)明工作,使其發(fā)生興趣

        * 未對部屬的進(jìn)步與個(gè)人生活表示關(guān)心

        * 沒(méi)有容納部屬錯誤的雅量

        * 未注意部屬的力量與個(gè)性,適當的指派工作

        * 未研究部屬個(gè)人的不同,以發(fā)揮他**大的潛力

        * 縱容部屬派系存在或組成小圈圈

        * 評價(jià)一個(gè)人只重資格、種族、宗教、關(guān)系、地域等

        * 明知某人的心理或生理不適當,卻未加調動(dòng)

        * 生病的部屬仍讓他工作

        * 未給予需要的協(xié)助

        * 當可能且適當的時(shí)間,卻未給予升遷

        * 未考慮影響薪資與工作條件的問(wèn)題

        * 未訓練一個(gè)侯補者

        4. 欠缺對標準工時(shí)教導之概念

        5. 欠人員效率管理之數據

          六、 意外事故的浪費

        1、未認識到預防意外事故是工作的一部份

        2、未對全體部屬徹底說(shuō)明安全事務(wù)

        3、未給機器裝上安全防護,并使確保有效

        4、縱容在工作場(chǎng)所濫用安全防護

        5、未在適當處所標上危險記號,并保持干凈與易讀

        6、未徹底了解意外事故的間接成本

        7、物料放置不善

        8、不了解構成意外危險的成因

        9、未保存事故記錄,并未加分析與應用

        10、未建立良好的安全范例

        11、沒(méi)有定期與切實(shí)的檢查安全

        12、未能持久地執行安全規則

        13、工作人員缺乏必要的安全裝配:如手套、安全帶、電焊護面等

        14、管理人員未認清其安全責任與事故責任

        15、不能激發(fā)與保持部屬的安全意識以防止事故

        16、未與政府或保險公司之安全檢查員配合

          七、 缺乏合作的浪費

        1、未與其它管理人員或部門(mén)合作

        2、未確實(shí)了解公司政策并向部屬解釋

        3、不能聰明地處理謠言

        4、推諉責任給其它班長(cháng)、部屬或主管

        5、未適當地將部屬的意見(jiàn)反應給主管

        6、縱容不滿(mǎn)的員工煽動(dòng)反抗公司的作法

        7、管理人員未能給予那些尚不普及的公司規章予以全力支持

        8、未能鼓舞部屬間的友愛(ài)與合作的氣氛

        9、管理人員在本部門(mén)內輕率地批評公司政策與私人

        10、在公司之教育活動(dòng)上未與管理階層誠心全力合作,包括學(xué)徒訓練、公布欄、員工通訊、提案制度等

          八、 空間的浪費整理整頓

        1、材料之不適當排放與儲存

        2、未充分注意材料在工廠(chǎng)中的途程計劃

        3、機械與其它永久性設備之錯誤安置

        4、縱容部屬丟置手工具、梯子、手推車(chē)等在過(guò)道上,不能保持走道清潔者

        5、廢料未報廢

        6、櫥柜、油筒、材料供應處等放置于不便之處

        7、縱容不用的機器與設備占據重要的空間

        8、由于未及時(shí)修理樓板、屋頂等以致需要的空間未加利用

        9、照明不足,形成黑點(diǎn),死角

        10、單位內布置不良,不能保持條理

        11、工作場(chǎng)所放不需要的物料,倉庫與工場(chǎng)不分

        12、未重視事物整頓的重要

        13、未培養及督導物品用完要歸、定位

        14、未徹底執行定期(每日、每周、每月)清理項目,以永久保持。

      發(fā)表于 @ 2014年12月25日 14:46:00 |點(diǎn)擊數()

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