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江西省農業(yè)機械化教育培訓大行動(dòng)2012-2015年實(shí)施方案
贛農機字[2012]23號
關(guān)于印發(fā)《江西省農業(yè)機械化教育培訓大行動(dòng)2012-2015年實(shí)施方案》的通知
各設區市農機局(站):
為認真貫徹落實(shí)《關(guān)于深入開(kāi)展農業(yè)機械化教育培訓大行動(dòng)》(農辦機[2012]15號)、《關(guān)于印發(fā)<全省冬春農業(yè)科技大培訓實(shí)施方案>的通知》(贛農辦字[2012]3號)文件要求,進(jìn)一步推動(dòng)農業(yè)機械化教育培訓工作的深入開(kāi)展,加快推進(jìn)農業(yè)機械化人才隊伍建設,我省制定了《江西省農業(yè)機械化教育培訓大行動(dòng)2012-2015年實(shí)施方案》,現予印發(fā)。請各地結合實(shí)際,采取切實(shí)有效措施,確保各項任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
附件:1、江西省農業(yè)機械化教育培訓大行動(dòng)2012-2015年實(shí)施方案
2、2012-2015年全省農業(yè)機械化教育培訓年度任務(wù)分配表
二○一二年四月六日
江西省農業(yè)機械化教育培訓大行動(dòng)2012-2015年實(shí)施方案
為認真貫徹落實(shí)《關(guān)于深入開(kāi)展農業(yè)機械化教育培訓大行動(dòng)》(農辦機[2012]15號)、《關(guān)于印發(fā)<全省冬春農業(yè)科技大培訓實(shí)施方案>的通知》(贛農辦字[2012]3號)文件要求,特制定《江西省農業(yè)機械化教育培訓大行動(dòng)2011-2015年實(shí)施方案》,請各地結合實(shí)際,認真貫徹執行。
一、總體要求
2012-2015年,我省農業(yè)機械化教育培訓大行動(dòng)的主要任務(wù):一是建設一支組織管理能力強、執行政策有力、富有奉獻精神的農業(yè)機械化管理人才隊伍,保障強農惠農富農政策在農業(yè)機械化系統高效貫徹落實(shí)。二是建設一支創(chuàng )新能力強、支撐有力的科技人才隊伍,保障先進(jìn)適用農業(yè)機械化技術(shù)和機具的快速普及應用。三是建設一支致富能力強、服務(wù)到位的農機實(shí)用人才隊伍,提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力。
全省要以農機手培訓為重點(diǎn),切實(shí)加強農機化管理人才、科技人才和實(shí)用人才三支隊伍培訓。一是以主要農作物關(guān)鍵環(huán)節機械化新技術(shù)為重點(diǎn),突出培訓內容的針對性、適用性、時(shí)效性,突出農機農藝技術(shù)融合;二是以縣以下基層培訓為重點(diǎn),加強示范性培訓引導,創(chuàng )新培訓方式,廣泛開(kāi)展多種形式培訓和技能競賽活動(dòng);三是以農機化管理部門(mén)、農機培訓學(xué)校、農機化技術(shù)推廣、鑒定、監理機構為主體,整合教育培訓資源,優(yōu)化教育培訓隊伍,提高教育培訓質(zhì)量;四是充分利用陽(yáng)光工程農機培訓政策,積極爭取各級財政支持,充分調動(dòng)農機生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展農機培訓工作的積極性,加大農機培訓投入力度,加強培訓公共服務(wù)能力建設,為農業(yè)機械化教育培訓大行動(dòng)的實(shí)施提供有力保障。
二、目標任務(wù)
2012-2015年,全省計劃每年培訓農機化管理、科技和實(shí)用人才10萬(wàn)人次。包括:培訓農機化管理人員0.4萬(wàn)人次,培訓農機化科技人員2.6萬(wàn)人次,培訓農機操作、維修等人員7萬(wàn)人次,其中,培訓新購機農民4.5萬(wàn)人次。
三、重點(diǎn)工作
(一)積極開(kāi)展管理人員培訓。培訓對象為各級農機化管理部門(mén)工作人員,重點(diǎn)加強縣鄉基層農機化管理和技術(shù)推廣人員培訓。培訓內容為“三農”政策理論、農機化法律法規和業(yè)務(wù)知識、“十二五”農機化發(fā)展規劃、農機購置補貼管理辦法制度等。培訓目的主要是不斷提高農機化管理和科技人員思想政治水平和廉政意識,提高政策執行力、依法行政能力,提高服務(wù)意識,轉變工作作風(fēng),全面提高農機管理人員的履職能力。各級農機化管理部門(mén)要采取多種措施積極開(kāi)展農機化管理人員培訓工作。
(二)切實(shí)組織好科技人員培訓。培訓對象為從事農機推廣、鑒定、監理、教育培訓工作的科技人員。培訓重點(diǎn)是適用農機化技術(shù)特別是薄弱環(huán)節的農機農藝技術(shù),尤其是水稻工廠(chǎng)化育秧及水稻機插技術(shù)。要全面提高農機科技人員創(chuàng )新能力、基層技術(shù)推廣人員技術(shù)推廣能力和服務(wù)意識。各級農機化管理部門(mén)要在春耕、雙搶、秋收冬種等重要農時(shí)季節抓好水稻、油菜生產(chǎn)等重點(diǎn)薄弱環(huán)節機械化技術(shù)專(zhuān)項培訓。要突出培訓方式的靈活多樣性,采取電視講座、舉辦專(zhuān)題培訓班、現場(chǎng)演示、以老帶新、發(fā)放明白紙等多種形式,注重培訓效果。
(三)認真抓好實(shí)用人才培訓。各級農機部門(mén)要加強農機實(shí)用人才隊伍建設,促進(jìn)農機化新技術(shù)推廣應用和農民增收致富。要重點(diǎn)加強農機駕駛操作、維護修理、技術(shù)指導、經(jīng)營(yíng)服務(wù)等崗位實(shí)用人員的培訓,提高作業(yè)服務(wù)能力,增強致富本領(lǐng)。加強重點(diǎn)農時(shí)季節和農機化新技術(shù)專(zhuān)項培訓,加快農機化新技術(shù)普及應用;結合農機購置補貼政策實(shí)施,組織好新購機農民技術(shù)培訓,提高農機手掌握使用現代農業(yè)裝備的水平。2012-2015年,全省計劃每年培訓農機操作、維修等人員7萬(wàn)人次,其中新購機農民4.5萬(wàn)人次。各級農機化管理部門(mén)要積極落實(shí)完成培訓任務(wù)。
(四)積極組織職業(yè)技能鑒定培訓。要積極促進(jìn)農機職業(yè)技能鑒定培訓工作與農機維修、安全監理、技術(shù)推廣等培訓工作的結合,創(chuàng )新農機職業(yè)技能培訓、鑒定模式,提高職業(yè)技能鑒定工作規范化水平。有重點(diǎn)地推進(jìn)農機職業(yè)技能人才的培養工作。加強農機高技能人才培訓,優(yōu)化農機技能人才隊伍結構。積極組織農機專(zhuān)業(yè)合作社、農機維修網(wǎng)點(diǎn)以及農機職業(yè)技能鑒定培訓基地教師參加全國農機維修高技能人才及師資培訓班。省局計劃舉辦插秧機操作工及農機修理工職業(yè)技能鑒定培訓班。
(五)認真組織實(shí)施陽(yáng)光工程。陽(yáng)光工程連續實(shí)行了三年,各級農機化管理部門(mén)要在總結經(jīng)驗的基礎上,不斷探索培訓的新路子新方法,使更多的農民能夠實(shí)實(shí)在在地學(xué)到新技術(shù)。要按照陽(yáng)光工程培訓有關(guān)要求認真做好培訓組織實(shí)施工作,重點(diǎn)探索陽(yáng)光工程與職業(yè)技能鑒定培訓相結合的模式,努力培養造就一批新型職業(yè)農民。
四、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導。各級農機化管理部門(mén)要深刻認識加強農機化教育培訓工作的重要性和緊迫性,切實(shí)將農機化教育培訓大行動(dòng)納入重要日程,加強領(lǐng)導,抓出成效,抓出亮點(diǎn)。要以農機化學(xué)校為主,合理利用技術(shù)推廣、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)機構和拖拉機駕駛培訓機構等現有各類(lèi)培訓資源,完善培訓體系,提升培訓能力。
(二)積極爭取支持。各級農機化管理部門(mén)要加強與農業(yè)、財政等部門(mén)的配合與協(xié)調,爭取支持,多渠道籌措培訓經(jīng)費,積極爭取將農機培訓機構納入陽(yáng)光工程培訓資質(zhì)單位。充分利用好國家面向農民的扶持政策和農業(yè)機械化重點(diǎn)推廣項目,搞活培訓形式,積極爭取有關(guān)項目資金投入,加強對農機駕駛培訓機構、農機職業(yè)技能鑒定機構和農機化學(xué)校的扶持,不斷完善農機化教育培訓體系,提高公共服務(wù)能力。
(三)加大宣傳力度。各級農機化管理部門(mén)要通過(guò)電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )、報刊等多種媒體,廣泛宣傳開(kāi)展農業(yè)機械化教育培訓大行動(dòng)的先進(jìn)典型、工作成效、重要作用等,努力營(yíng)造有利于推動(dòng)農業(yè)機械化教育培訓工作的良好社會(huì )氛圍。
(四)認真組織實(shí)施。各級農機化管理部門(mén)要按照全省教育培訓大行動(dòng)工作方案要求,結合本地實(shí)際進(jìn)一步細化工作內容,制定具體實(shí)施方案,采取現場(chǎng)演示、送教進(jìn)村、科技入戶(hù)、技能競賽等多種形式,大膽探索農機培訓新形式,創(chuàng )新培訓方式方法,加大工作力度,精心組織實(shí)施,高質(zhì)量完成全年培訓任務(wù)。各設區市每年要按照《2012-2015年全省農業(yè)機械化教育培訓年度任務(wù)分配表》(見(jiàn)附件)完成相應培訓任務(wù)。
請各設區市4月12日前報送本市實(shí)施方案;將具體培訓進(jìn)展情況和全年的工作總結分別于每年6月20日、11月20日前報送省局。電子郵箱:jxnjsctj@126.com,電話(huà):0791-86213192。
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