學(xué)習實(shí)驗室的設計、建立和維持是通過(guò)相互交流潛在的價(jià)值標準、詳細核查管理體系以及尋求達成一致意見(jiàn)、修訂所有不和諧因素等途徑來(lái)完成的。因而，設計學(xué)習實(shí)驗室的經(jīng)理人員需要整體處理、系統思考。公司的所有人員都必須提高知識創(chuàng )新活動(dòng)中的自我完善能力。

   學(xué)習實(shí)驗室有幾種關(guān)鍵活動(dòng)：?jiǎn)?wèn)題解決（現在的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；內部知識整合（通過(guò)機制和項目）；創(chuàng )新和實(shí)驗（為未來(lái)經(jīng)營(yíng)做準備）；外部信息整合。這里講的每項活動(dòng)都圍繞著(zhù)潛在價(jià)值運作，并由一系列相互協(xié)調的管理程序和激勵機制所支持，因而每項活動(dòng)、價(jià)值和管理機制都是具有內部一致性的子系統。